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The JUMP Blog

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POUR L’ÉGALITÉ FEMMES-HOMMES, ON REPASSERA !

from zeromacho
May 24, 2016

[ 28 May 2016; 16 h 00 min to 17 h 00 min. ] Une action simultanée de Zéromacho aura lieu 

le samedi 28 mai 2016, veille de la Fête des mères,

 à Besançon, Orléans, Paris et Vesoul.

À Paris, nous serons place de l’Hôtel de ville, côté Seine, de 16h à 17h.

Des hommes repasseront en public

et apprendront à d’autres hommes à repasser.

Zéromacho est un réseau international d’hommes engagés contre le système […]

Stoppons les violences de genre : entreprises engagées pour un changement sociétal !

May 24, 2016
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[ 16 June 2016; ] Chaque année, 217 000 femmes sont victimes de violences conjugales. Le lieu de travail constitue souvent une échappatoire à leur situation. Le 16 juin 2016, à l’occasion de la conférence finale du projet CARVE – Companies Against Gender Violence – des entreprises de toute l’Europe se rassembleront à Bruxelles pour discuter de leur rôle dans la lutte contre les violences basées sur […]

Transports : bientôt plus de femmes aux commandes ?

Valérie Detemmerman from traconference.eu
May 23, 2016
Sans titre

S’il existe un secteur professionnel où les femmes se comptent sur les doigts de la main, c’est bien celui des transports. En Europe, 22% des travailleurs du secteur sont des femmes. Et plus on monte dans la hiérarchie, plus elles se font rares.
La « Transport Research Arena », qui s’est tenue à Varsovie du 18 au […]

La ville intelligente : ville humaine ? Ou bien ? XXXVIème DINER FESTIF

May 23, 2016
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[ 6 June 2016; 19 h 00 min to 22 h 15 min. ] OUVERT A TOUS

Madame Michèle Pappalardo, Animatrice du réseau Vivapolis, Ancienne Présidente de l’Ademe, Ancienne Commissaire Générale et Déléguée interministérielle au Développement durable : «L’innovation dans la ville d’aujourd’hui et de demain»;

 

Madame Anne-Marie Goussard, Chef du Département Partenariats, Direction des Affaires Publiques, ERDF : «Du smart grid à la Smart City : enjeux et applications existantes en Ile-de-France» ;

 

Monsieur […]

Supplique à Madame le Directeur

May 23, 2016
Capture d’écran 2016-05-23 à 15.04.28

Chère Madame le directeur,
 
J’ai beaucoup hésité avant de vous écrire, un peu par timidité, mais surtout parce que je me disais que je risquais de me me mêler de choses qui ne me regardent pas. Et puis ce matin, j’ai changé d’avis. : le respect de l’identité de chacun est l’affaire de tous, il est donc […]

Cercle Ecofin Women Club

May 23, 2016
Capture d’écran 2016-05-23 à 14.55.18

[ 2 May 2016; 12 h 00 min to 14 h 00 min. ] Le Cercle Ecofin Women Club a le plaisir de vous inviter à son prochain event qui se déroulera le jeudi 2 juin de 12h00 à 14h00 au Cercle Royal Gaulois.

Lors de ce prochain rendez-vous, nous accueillerons Isabella Lenarduzzi, CEO Jump

 

De la guerre des sexes à l’alliance des genres au travail

Informations pratiques
12H00-12H30 : Accueil
12H30-14H00 : Lunch-Débat et Q/R

Conditions
Membres […]

LES MÈRES GAGNERAIENT MOINS BIEN LEUR VIE QUE LES FEMMES SANS ENFANT

Katia Fache from marieclaire.fr
May 23, 2016
femme_mere_active_travail_bebe

Une étude du cabinet Glassdoor est récemment parue : en France, les mères gagneraient 12% de moins que les femmes actives sans enfant.

En 2016, être une femme se paie encore. En plus de l’inégalité salariale entre les hommes et les femmes, il y aurait une inégalité salariale entre les femmes actives sans enfant et les femmes […]

We need nuanced solutions to business’ gender challenge

Mandy Coalter from hrmagazine.co.uk
May 23, 2016
Mandy Coalter

Solutions to gender inequality in business are simple in concept but tricky in implementation
I recently asked my four-year-old son what he wants to be when he grows up. His reply surprised me: ‘A daddy’. ‘And what job would you like to do?’ I enquired. ‘I could work half the week,’ he said, ‘and then look […]

Gender inclusivity for middle managers

Elisabeth Kelan from hrmagazine.co.uk
May 23, 2016
gender symbols

Male middle managers must be encouraged to view gender equality as business-critical
It is a much-lamented issue that there are not enough women in leadership positions. A common approach has been to support women to ensure that they fit into organisations. However, ‘fixing the women’ has not solved the issue. Instead of changing women it is […]

Rising Stars

Kelan, E. from palgrave.com
May 23, 2016
9780230294011

Developing Millennial Women as Leaders
An indepth examination of how to develop the next generation of female leaders, Rising Stars takes a closer look at the motivations, attitudes and perspectives of Generation Y and what this means for the workplace. Invaluable for Generation Y women to make sense of their own careers and the path they […]